Analista Económico Junior

En UIC Barcelona, estamos buscando un/a Controller HR, para formar parte del equipo de Dirección de Personas. 

Somos una Universidad dinámica e innovadora, que ofrece una formación universitaria integral de calidad y que promueve la investigación y la internacionalización de nuestra universidad. 

Integrado/a en el equipo de Dirección de Personas (7 personas), como Técnico de HR te responsabilizarás de controlar y supervisar las variables contractuales y económicas relacionadas con los costes derivados de la retribución del Personal, a nivel de confección y ejecución de Presupuesto. También de todo lo relativo al análisis y control de la información. 

¿Qué perfil puede encajar en esta posición?

Un perfil con experiencia y alto interés en la parte numérica, presupuesto y del dato en HR: report, informes, presupuestos, headcount, gestión de digitalización de la información, construcción de los procesos en base a los datos de la Universidad, control de evidencias y calidad en los procesos, interpretar la necesidad del dato en la Universidad, definir el origen de los datos etc

Es por ello que es imprescindible tener un buen nivel de excel, valorable también conocimientos e interés por el Power BI y la mejora continúa en estas herramientas. 

Funciones y responsabilidades:

- Analizar, controlar y realizar el seguimiento presupuestario de los RRHH para que en caso de que se encuentren desviaciones se establezcan las medidas correctoras oportunas.
- Coordinar y colaborar el proceso de cierre contable, junto al departamento de Admon, para garantizar la correcta imputación del gasto.
- Dar soporte y analizar los presupuestos globales elaborados por los responsables del mismo para asegurar su cumplimiento y mejor adecuación de ingresos y gastos de la estructura de nuestra compañía.
- Impulsar y desarrollar nuevos análisis que puedan aportar mayor información para la toma de decisiones.
- Controlar y validar la información completa del proceso mensual de la nómina para poder realizar el pago correcto de la misma.
- Controlar y preparar reporting, indicadores, análisis de información que nos ayuden en todo lo relativo de gestión de personas. 

Te proponemos:

• Flexibilidad horaria
• 40 días laborables de vacaciones por año devengado.
• Plan de formación continua: Programa Estratégico de Talento (modelo de liderazgo propio de UIC Barcelona).
• Acceso a condiciones especiales en formación dentro de nuestra oferta Grados, Master y Postgrados. Formaciones de inglés y catalán. Técnicas: excel, Power BI etc
• Jornada intensiva en julio
• Modalidad de trabajo presencial, ubicación en Carrer Terré,11-19, Barcelona, parking para los empleados.