Responsable de Innovación y Transferencia

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos en el sector de la Educación, concretamente en el área transferencia? 

Buscamos un/a Responsable de Innovación y Transferencia con un perfil claramente orientado al iderazgo de proyectos. La candidatura ideal es un/a profesional dinámica y proactiva, con marcada orientación a la organización, atención al detalle y comunicación. 

Estamos buscando un perfil altamente motivado/a por formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad

UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos. 

Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.uic.es/en

Esta persona estará encargada de identificar oportunidades, elaborar planes estratégicos y dar soporte técnico para la valorización y explotación de tecnologías desarrolladas en la universidad. Su objetivo será impulsar la transferencia de conocimiento de los investigadores hacia el entorno empresarial y social, siguiendo las indicaciones del responsable inmediato.

Para que puedas apoyar la misión del VRIT, esta serán las funciones del puesto:

• Promoción:

  • Promocionar la oferta tecnológica y de conocimiento en el ámbito de la transferencia a través de distintos medios.
  • Impulsar proyectos de colaboración público-privada para apoyar la transferencia de capacidades, invenciones y patentes (investigación contratada, desarrollo tecnológico, pruebas de concepto, etc.).
  • Proponer metodologías y buenas prácticas para mejorar el soporte a la transferencia y fomentar una cultura de transferencia de conocimiento entre los investigadores.
  • Identificar empresas interesadas en colaborar con la universidad en la transferencia de conocimiento y asesorar a los investigadores para poner en valor su investigación en la industria.

• Impacto:

  • Asegurar la aplicación práctica de la investigación realizada en UIC Barcelona.
  • Diseñar estrategias para que los investigadores consideren el impacto de su trabajo y busquen oportunidades para generar efectos significativos.
  • Desarrollar marcos para evaluar el impacto de la investigación y recopilar, analizar y reportar datos para demostrar el valor de las actividades investigadoras.
  • Monitorizar el progreso de los proyectos de investigación en términos de impacto científico, social y económico.
  • Elaborar estudios de caso y preparar informes para organismos financiadores, agencias de acreditación y otros actores clave.
  • Impulsar la ciencia abierta, junto con la unidad de talento investigador.

• Innovación y Emprendimiento:

  • Coordinar las actividades del Hub de Innovación.
  • Gestionar las iniciativas de emprendimiento en UIC Barcelona.
  • Proporcionar formación y apoyo a los investigadores sobre los requisitos y métodos para maximizar el impacto de su investigación.

• Asesoramiento y Evaluación Técnica:

  • Identificar y catalogar tecnologías y conocimientos a través de proyectos, publicaciones científicas y jornadas de divulgación.
  • Elaborar planes de valorización y explotación de tecnologías identificadas.
  • Asesorar proyectos destinados a crear spin-offs y apoyar en la obtención de financiación pública y privada para proyectos de transferencia tecnológica.
  • Analizar, documentar y proponer mejoras en los procesos técnicos asignados, resolviendo incidencias cuando sea necesario.

• Gestión de Proyectos:

  • Planificar y ejecutar las acciones de los proyectos de transferencia de conocimiento asignados.
  • Formar a investigadores y personal en los procesos y proyectos relacionados con la transferencia.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata

Posición estable

Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del proceso

Jornada completa (horario flexible)

Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo

38-40 días de vacaciones por año devengado

Parking para el personal

Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más.

Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.