Coordinador/a de Mentoring y Desarrollo Personal

¿Te ilusiona formar parte de un entorno universitario que pone al estudiante en el centro, acompañándolo en su desarrollo académico y personal, a través de programas como Boost Your Talent? ¿Qué valor crees que aporta el mentoring al crecimiento integral de los estudiantes?

En Universitat Internacional de Catalunya, concretamente para el Campus de Barcelona, estamos buscando a un/a Coordinador/a de Mentoring y Desarrollo Personal, para formar parte del equipo de Desarrollo y Cultura Institucional.

Buscamos un perfil altamente motivado/a para formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad

UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos. 

Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso, en nuestra universidad, buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.uic.es/en

La misión de esta posición será la de impulsar, organizar y controlar las actividades y planes de acción relativos al programa Boost Your Talent (programa interno de gestión de mentores) en una o más titulaciones, de acuerdo con su responsable directa, con la finalidad de promover y potenciar la acción de los mentores para que puedan realizar sus funciones de desarrollo personal de los estudiantes. 

¿Cómo lo harás?

1. Realizar una búsqueda activa y asignación de mentores para cada estudiante con el objetivo de fortalecer el programa de mentoría y enriquecer la experiencia formativa del estudiantado.
2. Dirigir y desarrollar a los mentores de su titulación, facilitando que puedan desempeñar sus funciones de forma efectiva, con el fin de asegurar un acompañamiento de calidad al estudiantado y contribuir a su desarrollo académico y personal.
3. Hacer seguimiento de los indicadores de actividad del programa Boost Your Talent en su titulación, tanto a nivel cuantitativo como de satisfacción del alumno, con el fin de evaluar su impacto, identificar áreas de mejora y garantizar la calidad y efectividad del programa.
4. Analizar los resultados académicos de los estudiantes para poder mantener o potenciar su rendimiento y definir necesidades de desarrollo y formación (técnicas de estudio, empleabilidad, profesionalidad, etc.).
5. Detectar el talento de los estudiantes y establecer el procedimiento necesario para vincularlos con la titulación y con el departamento de alumni, detectando a potenciales profesores y futuros mentores de la universidad.
6. Detectar las acciones de formación específicas dirigidas a los estudiantes, con el objetivo de identificar oportunidades que complementen su desarrollo académico y profesional, y den respuesta a sus necesidades formativas concretas.
7. Coordinar el proceso de promoción del bienestar emocional y la salud mental de los estudiantes, facilitando así el acceso a Support y al Servicio de Apoyo Educativo.
8. Coordinar y recoger orientaciones de la Junta de Centro o Dirección del Departamento, al menos trimestralmente, con el fin de adaptar el desarrollo del programa a las necesidades educativas del estudiantado y facilitar su seguimiento a través de los mentores.
9. Transmitir y reforzar el ideario institucional y la formación cristiana entre mentores y estudiantes para fomentar el desarrollo personal y el crecimiento en competencias.
10. Validar y acreditar las competencias desarrolladas por los estudiantes que hayan completado el programa Boost Your Talent, para reconocer formalmente su participación y progreso.
11. Elaborar y documentar el informe de calidad del servicio de mentoring y cualquier otro informe vinculado al programa, con el fin de asegurar su seguimiento, evaluación y mejora continua.

Condiciones: 

• Incorporación inmediata: septiembre 2025
• Posición estable
• Salario competitivo en función de la aportación del perfil, que se informará en la primera fase del proceso.
• Jornada completa

En UIC Barcelona valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Reconocemos que cada persona tiene necesidades únicas, por lo que ofrecemos un sólido paquete de salario emocional, diseñado para fomentar tu desarrollo personal y profesional:

• Horario flexible.
• Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado.
• Aunque somos un equipo presencial, podrás trabajar un día a la semana de manera remota, según las necesidades de tu puesto.
• Lugar de trabajo: la necesidad sería para cubrir dos posiciones, una en el Campus de Sant Cugat y otra que estará en ubicada en ambos Campus (Sant Cugat y Barcelona). 
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• Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería.
• Diseña y avanza en tu carrera con acceso a formación continua en habilidades clave, idiomas y más.
• Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.