Talent Acquisition temporal

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el entorno universitario?

¿Quieres formar parte de un proyecto en constante crecimiento?

¡Si te mueven los retos y te apasionan las personas sigue leyendo!

En nuestra Universidad estamos buscando a un/a Talent Acquisition para cubirir una posicion temporal por sustitucion de baja medica de larga duracion , que desempeñará un papel fundamental en la identificación, atracción y selección de talento para UIC Barcelona.

UIC Barcelona es una propuesta universitaria de prestigio que hoy acoge a más de 8.000 alumnos. Sumamos un total de 16 grados oficiales, 8 dobles grados y una amplia oferta de másteres, postgrados y cursos de formación continua.

En el equipo de UIC Barcelona buscamos personas que compartan la visión de nuestra universidad y quieran sumar a nuestro proyecto: generar una transformación en la sociedad a través del rigor, la excelencia académica y la formación integral en valores.

Los perfiles que seleccionarás:

Del área de Operaciones, Marketing, Comunicación, Promoción y Admisiones, Administración, Tecnológicos.. y también pefiles sanitarios para nuestras 3 clínicas (Odontología, Psicología y Cuidados Paliativos). El ábanico de perfiles y roles en UIC Barcelona es muy amplio (negocio, académico, investigación, tecnológico, sanitario etc), por lo que si eres un/a apasionado de la Selección, estamos segurísimos que disfrutarás mucho con el proyecto UIC Barcelona.

Para que puedas apoyar al propósito de la Dirección de Personas, estas serán tus responsabilidades:

1. Elaborar, publicar y gestionar las ofertas en los diferentes portales de empleo (Infojobs, Linkedin…)
2. Realizar entrevistas, evaluaciones por competencias y valores, para identificar el ajuste cultural y las habilidades técnicas necesarias.
3. Gestionar las candidaturas, mantener una comunicación efectiva con los diferentes candidatos, informar en todos los casos y asegurar una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
4. Realizar los informes y presentar las candidaturas finalistas a cliente interno
5. Trabajar minuciosamente el pool de candidaturas con la finalidad de anticiparse a futuras necesidades
6. Apoyo al área de formación en la parte de backoffice (bonificación con Fundae)

Tu perfil y lo que valoramos..

• Buena persona y con la actitud e iniciativa para hacer que las cosas pasen
• Apasionado/a de las personas y del área de selección
• Habilidades de organización
• Perfil digital y fanático/a de la optimización de tareas y procesos.

¿Qué ofrecemos?

• Posición temporal
• Jornada flexible, opción de entrada de 8 a 10 horas y de salida de 17 a 19 horas (intensiva los viernes si los picos de trabajo lo permiten).
• 37-40 días laborables de vacaciones por año devengado
• Jornada intensiva en julio y agosto con horario de 8h a 14h o de 9h a 15h
• Retribución en función de la experiencia y aportación del perfil (se comunicará en la primera fase del proceso de selección).
• Modalidad de trabajo presencial: tenemos parking para los trabajadores.

• Plan de formación continua: Programa Estratégico de Talento (modelo de liderazgo propio de UIC Barcelona).
• Acceso a condiciones especiales en formación dentro de nuestra oferta Grados, Master y Postgrados. Formaciones de inglés y catalán. Competencias y técnicas: excel, mailchimp, google drive, Power BI etc
• Formar parte activa de una organización humanista y comprometida con su propósito: https://www.uic.es/es/universidad/uic-barcelona/filosofia-y-valores