Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Editorial, Educación y Formación
Vacantes: 1
Disciplina: Técnico
Modalidad de trabajo: PresencialMás que un trabajo, un proyecto.
¿Te apasionan los números, la gestión precisa de los datos y el impacto estratégico?
En Universitat Internacional de Catalunya, estamos buscando a un/a Técnico/a de Análisis, Gestión de Datos y Rankings
UIC Barcelona es una propuesta universitaria de prestigio que hoy acoge a más de 8.000 alumnos. Sumamos un total de 16 grados oficiales, 8 dobles grados y una amplia oferta de másteres, postgrados y cursos de formación continua.
La persona seleccionada gestionará y dará soporte técnico a los procesos de recogida, validación y análisis de datos institucionales desarrollados por la Oficina de Datos Estadísticos y Rankings, con especial dedicación a la participación de UIC Barcelona en rankings, ratings y sistemas de evaluación universitaria nacionales e internacionales.
El puesto contribuirá al análisis y seguimiento del posicionamiento institucional de la Universidad mediante la interpretación de metodologías, el análisis de indicadores, la coordinación y validación de datos y la gestión de plataformas especializadas para los contactos externos.
Principales responsabilidades
Gestión y seguimiento de rankings y sistemas de evaluación: Recopilación, validación y presentación de datos institucionales para organismos nacionales e internacionales (QS, THE, Shanghai, CYD, etc.), asegurando el cumplimiento de plazos y metodologías.
Análisis de datos e indicadores: Recogida de información entre departamentos, verificación de la coherencia de los datos y elaboración de indicadores, cuadros de mando y análisis evolutivos.Recopilar información procedente de las diferentes unidades y departamentos de la Universidad para elaborar los indicadores requeridos por organismos externos o solicitados internamente
Reputación y comunicación: Segmentación de bases de datos de stakeholders y gestión de campañas de comunicación (newsletters) a través de herramientas como QS MoveIN o Mailchimp.
Coordinación interna: colaboración con facultades, servicios y unidades responsables para solicitar, revisar y validar la información necesaria.
¿Qué ofrecemos?
Valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores y sabemos que
cada persona tiene necesidades diferentes, nuestro salario emocional es: