Ubicación: Sant Cugat del Vallès (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Editorial, Educación y Formación
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: PresencialMore than a job, a project.
Quiénes somos
UIC Barcelona cuenta actualmente con alrededor de 8.000 estudiantes y ofrece 16 titulaciones, 30 dobles titulaciones internacionales y una amplia oferta de másteres y postgrados, así como cursos de formación continua en numerosos campos del conocimiento. Desde 1997 enseñamos a los estudiantes basándonos en el rigor académico, y una experiencia de vida universitaria satisfactoria y de vida enriquecedora. El equipo de UIC Barcelona está formado por profesionales cualificados no sólo en el ámbito de la docencia, sino también en investigación, gestión, administración, comunicación, servicios y sistemas. Más allá de la profesionalidad de cada individuo, en UIC Barcelona encontrarás un ambiente de trabajo joven y dinámico.
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Acerca de tu trabajo con nosotros
La persona seleccionada se incorporará al Área de Epidemiología y Salud Pública del Departamento de Medicina de UIC Barcelona, con un perfil de Métodos de Investigación en Salud y Epidemiología Aplicada.
La plaza está orientada a un perfil académico junior, con interés en desarrollar una trayectoria que combine la docencia universitaria y la investigación en Ciencias de la Salud. Participará en la docencia de Epidemiología, Salud Pública, Metodología de la Investigación y Bioestadística en diferentes titulaciones de grado y máster, con una dedicación docente prevista de 18 ECTS anuales.
En el ámbito de la investigación, se integrará en la línea de Medición y Epidemiología de Resultados de Salud, colaborando en proyectos interdisciplinares y aportando competencias en metodología cuantitativa y conocimientos de metodología cualitativa.
La plaza se enmarca en el Track 2 de desarrollo de carrera académica de UIC Barcelona, ofreciendo un entorno para fortalecer progresivamente las competencias docentes e investigadoras y desarrollar una trayectoria científica propia, de acuerdo con el marco institucional.
Proceso de selección
En mayo de 2018, EURAXESS otorgó a la Universitat Internacional de Catalunya un Premio a la Excelencia en Investigación en Recursos Humanos, lo que garantiza que los candidatos sean seleccionados únicamente en base a criterios de excelencia. Asimismo, desde 2016 estamos adscritos al sello HRS4R, por sus siglas en inglés, Human Resources Strategy for Research de la Comisión Europea, que tiene como objeto dar reconocimiento público a las instituciones que han avanzado en la alineación de sus políticas de recursos humanos mejorando el empleo y las condiciones de trabajo para el personal docente e investigador, contribuyendo así a mejorar el atractivo de las carreras académicas y científicas.
El proceso de selección de UIC Barcelona incluye:
Fase de Preselección: Un comité independiente, compuesto por expertos tanto internos como externos a UIC Barcelona, evaluará todas las solicitudes recibidas. Su función es identificar a los candidatos que mejor se ajustan al perfil buscado y determinar quiénes avanzarán a la siguiente fase del proceso.
Fase de Evaluación del Tribunal: Los candidatos finalistas deberán realizar una defensa oral pública ante un tribunal evaluador. Este tribunal está compuesto por dos docentes externos a la UIC y uno interno. La presentación deberá abordar su trayectoria académica, incluyendo investigación, docencia y gestión, asi como la presentación de una microclase en ingles de unos 20 minutos sobre un tema del área de la plaza. Al finalizar la exposición, el tribunal formulará preguntas para completar la evaluación. La duración total de esta defensa será de 60 minutos.
Fase de Evaluación complementaria:
Las personas candidatas mejor valoradas pasarán a una segunda fase consistente en una entrevista, con miembros de la Junta de la Facultad o un seminario de investigación. se avisara con la debida antelación en cualquier caso.
Ofrecemos
Cómo presentarse
Las solicitudes deberán incluir, preferentemente en un único documento:
Fecha límite recepción de candidaturas: 13 de noviembre 2026
Inicio vinculación: Enero 2027
Requisitos academicos excluyentes:
Certificaciones indispensables (excluyentes):
Requisitos y méritos académicos valorables (no excluyentes):
Requisitos Laborales
Requisitos indispensables para la preselección (excluyentes):
Experiencia previa y competencias valorables (no excluyentes):
No se requiere experiencia laboral o docente universitaria previa ni una trayectoria posdoctoral consolidada. La convocatoria está orientada a un perfil académico junior y se valorará especialmente el potencial de desarrollo docente e investigador.
Criterios de Selección
Las candidaturas se evaluarán de acuerdo con los siguientes criterios, ordenados por importancia, teniendo en cuenta el carácter junior de la plaza y la adecuación al Área de Epidemiología y Salud Pública.