Ubicación: Barcelona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: PresencialMás que un trabajo, un proyecto.
¿Te interesa el ámbito de los Recursos Humanos y te gustaría conocer de cerca cómo se desarrollan los procesos de selección y formación en una universidad?
¿Eres una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender, y te motiva colaborar en la selección de talento y en la gestión de actividades formativas?
Buscamos incorporar una persona en prácticas al equipo de Recursos Humanos de la UIC, para dar apoyo en los procesos de selección de personal y en las tareas administrativas relacionadas con la formación.
Nuestra universidad cuenta con más de 8.000 estudiantes y ofrece 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales, así como una amplia oferta de másteres, posgrados y cursos.
Nuestra actividad se fundamenta en el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la orientación al servicio. La búsqueda de la excelencia forma parte de nuestro ADN. Por ello, en nuestra Universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan estos valores a través de su profesionalidad.
Queremos incorporar una persona motivada y comprometida con el propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad. Más información sobre la UIC: https://www.uic.es/en
Lo que buscamos,
En la UIC buscamos una persona en prácticas para dar soporte al equipo de Recursos Humanos, principalmente en los procesos de selección de personal y en tareas administrativas relacionadas con la formación.
Funciones principales
Apoyo en los procesos de selección: revisión de candidaturas, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.
Soporte administrativo en la gestión de la formación: seguimiento y organización de documentación.
Colaboración en otras tareas administrativas propias del departamento.
¿Qué ofrecemos?
Aprendizaje práctico en los ámbitos de selección y formación.
Acompañamiento y tutorización durante el periodo de prácticas.
Si te interesa desarrollar tus conocimientos en Recursos Humanos en un entorno universitario, ¡nos encantará conocerte!
Formación: Grado universitario finalizado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines.
Formación de posgrado: Estar cursando actualmente un máster o posgrado relacionado con Recursos Humanos, Gestión del Talento o similar.
Imprescindible: Disponibilidad para formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro formativo en el que se estén cursando los estudios de máster o posgrado.
Habilidades de comunicación y atención telefónica: Facilidad y comodidad para realizar llamadas telefónicas, con una actitud cercana, amable y profesional. Buscamos una persona con una buena sonrisa telefónica, capaz de transmitir cordialidad, entusiasmo y confianza a través de la voz, tanto en el contacto con las candidaturas como en la comunicación con otros interlocutores.
